Chia sẻ bài viết:
Menu
Nhóm trong Human Design có thể trở thành trói buộc nếu hiểu & tiếp cận sai.
Kiến thức về Nhóm được tạo ra để TÂM TRÍ có thứ để tập trung vào, giúp nó làm đúng phận sự của mình và hòa hợp với cơ chế tự nhiên của cơ thể. Nhưng sự thật là khái niệm nền tảng này lại là thứ thường bị hiểu sai và bị lạm dụng.
Thay vì giải phóng con người, nó lại củng cố sự điều kiện hóa có sẵn ở họ. Chẳng hạn:
Generator (Người Kiến Tạo) có nguồn năng lượng vô tận và có thể làm việc không ngừng nghỉ.
Manifestor (Người Khởi Xướng) là những người duy nhất có thể bắt đầu mọi thứ.
Projector (Người Cố Vấn) mới là những người cố vấn thực thụ.
Reflector (Người Phản Chiếu) hiếm đến mức tiếng nói của họ thường bị lu mờ.
Những câu nói này mới nhìn có vẻ vô hại. Nhưng chúng có thể biến thành những lời ám thị tự giới hạn bản thân. Đối với nhiều người, Nhóm có thể trở thành một cái cớ khác để biện minh cho những hành vi không thực sự phù hợp với bản thân hoặc ngược lại, để tự trách mình đã làm sai.
Hãy lấy một ví dụ quen thuộc: Một Người Khởi Xướng, Người Cố Vấn hoặc Người Phản Chiếu nghe thấy câu: “Bạn không có năng lượng bền bỉ của Người Kiến Tạo.” Câu nói này có thể dẫn đến những suy nghĩ tiêu cực như: “Mình mệt mỏi vì vốn dĩ phải mệt mỏi. Mình không có năng lượng để làm việc đó vì mình không phải là Người Kiến Tạo.”
Nhưng sự thật là: đôi khi cảm giác mệt mỏi có thể xuất phát từ lối sống. Ngủ không đủ giấc, giấc ngủ kém chất lượng, căng thẳng, thiếu nước, và chế độ ăn uống không cân bằng đều khiến cơ thể thiếu năng lượng. Khi ai đó tin rằng việc họ không thuộc nhóm Người Kiến Tạo có nghĩa là họ vốn dĩ thiếu năng lượng, điều này vô tình củng cố những thói quen không lành mạnh thay vì tìm ra nguyên nhân thực sự. Việc ba nhóm này không có nguồn năng lượng bền bỉ như Nhóm Kiến Tạo là sự thật, nhưng nó khác với cảm giác thiếu năng lượng do thói quen và lối sống và bạn sẽ cần lắng nghe cơ thể và thử nghiệm để hiểu rõ hơn.
Ngược lại, Người Kiến Tạo thường cảm thấy bị bó buộc bởi kỳ vọng rằng họ luôn phải “tràn đầy năng lượng.” Áp lực phải luôn “bật chế độ làm việc”, duy trì nguồn năng lượng dồi dào liên tục có thể khiến họ cảm thấy tội lỗi và xấu hổ khi nhịp điệu tự nhiên của cơ thể yêu cầu nghỉ ngơi, hoặc khi họ đơn giản không cảm thấy đã dùng hết năng lượng cho một việc gì đó.
Và vẫn còn nhiều hiểu lầm khác không chỉ ở Nhóm, mà những chi tiết khác cũng có thể trở thành nhãn dán khi nói rằng “bạn có x, bạn là người…”.
Một vấn đề khác dẫn đến hiểu lầm là cách Human Design được “bán”. Nhiều người nói về nó như một cách để bật “hack” cuộc sống. Những câu chuyện before-after: “nhờ sống đúng với…mà mình đã…” gieo vào đầu người đọc kỳ vọng “mình cũng muốn được như thế”.
Trong một thế giới mà chúng ta luôn mong muốn có kết quả ngay lập tức, không có gì lạ khi Human Design bị giản lược thành những câu nói ngắn gọn và giải pháp nhanh chóng, một lối tắt để đạt được thành công.
Người Khởi Xướng thường nghe rằng: “Chỉ cần thông báo, và mọi người sẽ theo bạn.” Người Cố Vấn thì được bảo: “Hãy trở thành ngọn hải đăng, và mọi người sẽ tự nhiên tìm đến bạn.” Còn Người Kiến Tạo được khuyến khích tin rằng: “Chỉ cần đợi phản hồi, mọi thứ sẽ tự khắc vào đúng chỗ.” Những khái niệm này vẫn có thể đúng ở một mức độ nào đó, nhưng chúng đã bị đơn giản hóa đến mức gây hiểu lầm.
Một số khách luận lúc gặp mình đã kể rằng trước đó hoàn toàn làm theo những lời khuyên này, nhưng rồi cảm thấy thất vọng khi cuộc sống của họ không biến đổi như mong đợi. Có những người tài năng đã rời bỏ những lĩnh vực họ đam mê chỉ vì “quy tắc” của nhóm không phù hợp với thực tế của họ.
Cốt lõi của Human Design nằm ở thử nghiệm (experiment).
Vậy thử nghiệm nghĩa là gì?
Tức là trải nghiệm, quan sát điều gì hiệu quả, và điều chỉnh.
Cụ thể hơn, cuộc sống của bạn chính là phòng thí nghiệm. Bạn có thể thử nghiệm những cơ chế (mechanics) này để khám phá nó thực sự vận hành như thế nào đối với design của riêng bạn. Bạn có thể quan sát cách mình trải nghiệm các năng lượng khác nhau của cuộc sống, từng khoảnh khắc một.
Khi giới thiệu các môn sinh đến với Human Design, Ra luôn nói: “Đừng tin tôi, đừng tin tưởng một cách mù quáng—hãy tự thử nghiệm và xem trải nghiệm của bạn là gì.”
Nhưng người ta có thể coi nó như thẩm quyền—một bộ quy tắc mới cần tuân theo. Cách suy nghĩ này khiến họ mắc kẹt trong tâm trí của chính mình, phân tích quá mức mọi quyết định và lo lắng liệu mình có đang “làm đúng” hay không.
Ví dụ, một bạn thuộc Nhóm Kiến Tạo từng nói với mình rằng: “Tôi không chắc đó là phản hồi từ trung tâm xương cùng hay chỉ là suy nghĩ trong đầu (tâm trí). Lỡ tôi ra quyết định sai thì sao?” Thay vì thư giãn và tin tưởng vào phản ứng tự nhiên của mình, họ lại bị cuốn vào vòng luẩn quẩn của sự nghi ngờ và cảm giác sợ mắc lỗi.
Đây chưa bao giờ là mục đích của Human Design, nó không được tạo ra để trở thành một kiểu luật lệ khác, áp đặt chúng ta phải sống như thế nào. Nó là một công cụ để khám phá bản thân, không phải là giáo điều để giam cầm chúng ta.
Nhưng phải nói rõ: mình vẫn tin vào khái niệm về nhóm. Việc bóp méo nó vì sự võ đoán và niềm tin của cá nhân cũng tệ như xem nó là giáo điều thôi.
Nói khách quan thì đây vẫn là điểm khởi đầu quan trọng, một cánh cửa mở ra sự kỳ diệu của nét độc đáo trong mỗi con người.
Trong buổi khai giảng của lớp Living Your Design (HD cơ bản level 1) hôm chủ nhật tuần trước, mình có nhấn mạnh với học viên về việc hiểu rõ nhóm của mình không phải là điểm kết thúc.
Sống đúng với Nhóm không phải là “trở thành một Người Kiến Tạo (Generator) giỏi” hay “một Người Khởi Xướng (Manifestor) xuất sắc”. Việc thử sống thuận theo cơ chế nhóm giống như mở ra một cánh cửa, cho phép bạn kết nối sâu sắc hơn với bản chất tự nhiên của mình. Khi đó, quá trình gỡ bỏ điều kiện hoá (deconditioning) sẽ tự động diễn ra. Bạn bắt đầu khám phá sự độc đáo của bản thân, tách biệt khỏi sự đồng nhất hoá.
Tuy nhiên, chỉ dừng lại ở Nhóm là chưa đủ.
Nếu chúng ta chỉ dừng ở đó, Human Design có nguy cơ trở thành một tập hợp các quy tắc cứng nhắc. “Nếu bạn tuân theo những điều này, sống đúng design bạn sẽ gặp may mắn, thành công, hài lòng,… Còn sống không đúng bạn sẽ gặp những điều tiêu cực.”, không phải như thế.
Trong phần bài giảng của khoá Holistic Analyst, có một câu mình khá tâm đắc:
“Kiến thức về Nhóm để hỗ trợ con người chấp nhận cuộc sống của mình—một cuộc sống không tĩnh tại mà luôn biến đổi và chuyển hóa nhờ khả năng điều hướng của nó.”
“Type is here to lead the being to accept their life—a life that is not static but one that mutates and transforms through its ability to navigate.” – Ra
Nhóm là một phương tiện, không phải đích đến. Hiểu và thử nghiệm cơ chế Nhóm giúp đồng bộ hóa với trí tuệ cơ thể/ý thức hình tướng (form consciousness) và tiếp cận sâu sắc hơn với chiều sâu nhận thức. Nhưng chúng ta không thể đạt được điều đó bằng cách tạo ra các quy tắc hay công thức cho tâm trí tuân theo.
Mình muốn mời bạn tiếp cận Human Design theo kiểu khác. Thay vì coi nhóm của bạn như một nhãn dán giới hạn, hãy xem nó như một điểm khởi đầu cho sự khám phá. Hãy tự hỏi:
Cảm giác thế nào khi áp dụng vào cuộc sống của mình?
Nó có phù hợp với trải nghiệm thực tế của tôi không?
Nó mang lại những hiểu biết gì, và những điểm nào chưa phù hợp?
Sự thay đổi trong góc nhìn này có thể mang lại đột phá về cách bạn nhận biết bản thân. Khi bạn tiếp cận Human Design như một cuộc thử nghiệm thay vì một công thức cố định, bạn thực sự khám phá những tiềm năng mà nó có thể mang lại.
With love,
Hưng Nguyễn
4/6 Mental Projector
P/S: Nếu bạn muốn hiểu rõ hơn về khái niệm Nhóm, bạn có thể xem bài tổng quan mình đã viết nhiều năm trước TẠI ĐÂY. Hoặc xem lại hai buổi free webinar (link) mình đăng trên YouTube. Mình khá cẩn trọng khi dành buổi đầu tiên để nhấn mạnh vào đặc tính hào quang/trường năng lượng, vì đây có thể là thứ bạn sẽ cảm được khi tương tác với cuộc sống. Mặc dù xét về tính "hệ thống” những nội dung này chỉ là mảnh ghép, nhưng mình đã cố gắng xuất phát từ cái nhìn toàn cảnh (bird-eye view) trong lúc chia sẻ.